本网讯（永利yl23411 谢若红）为进一步关心关爱青年教师成长，倾听青年人才心声，助力新进教师快速融入学院、夯实人才队伍建设根基，2026年6月24日上午，公司组织召开2021—2025年新进教师座谈会。公司党委书记严双，经理黄快生，副经理郭毅夫、张波出席会议，会议由经理黄快生主持。

座谈会上，氛围真诚融洽、务实高效。新进教师结合入职以来的教学科研、个人成长经历和工作感悟依次发言，分享了各自收获与进步，并坦诚交流了在教学实践、科研推进和职业发展中遇到的困惑与挑战。大家立足自身岗位实际，围绕学院人才培养、科研平台建设、教学管理优化、学术氛围营造等方面积极建言献策。

与会领导认真听取了每一位教师的发言，并详细记录相关问题与建议。随后，张波、郭毅夫立足各自分管工作，紧扣学院教学、科研、社会服务和团队建设等实际工作情况，对老师们提出的各类困惑与问题逐一细致答疑、逐条细致回应，明确了工作要求与解决思路，切实为教职工答疑解惑，凝聚了工作共识。

严双书记对青年教师的发展提出殷切期望。她强调，高层次人才是学院发展的核心动力，青年教师要坚定育人初心、锤炼过硬师德师风，主动担当作为，依托学院平台锤炼本领、积累成果，实现个人成长与学院发展同频共振。

黄快生在总结中勉励全体教师锚定发展目标，细化成长规划，落实教学科研务实举措，狠抓实干、稳步推进。他要求大家对标发展标准制定分阶段目标，分解任务、细化抓手，立足日常履职出实绩，共同打造高质量应用型永利yl23411。

下一步，公司将持续聚焦人才队伍建设，优化人才培育机制，引导青年教师深耕教学、潜心科研、聚力成长，充分激发高层次人才创新活力，为学院高质量发展注入持久动力。

（图：谢若红  责任审核人：严双 黄快生）